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기독성심원은 한국정신요양시설 전국 현장평가에서 2011년과 2014년 최우수 시설로 선정될 정도로

직무능력과 조직이 활성화된 사회복지시설이라고 자부한다.

최우수시설로 발전하기까지 많은 발전요인이 있었지만 그 중 하나가 직원의 반 이상이 7년 이상된 장기 근무자라는 것이다.

장기 근무자가 많다는 것은 직장에 대한 만족도가 높다는 것과

직무에 대한 능력이 매우 높아지고 있다는 강점을 가지고 있는 반면,

장기 근무에 따른 소진을 빠르게 예방하고 변화를 추구해야 될 때라는 우려점 두 가지를 다 가지고 있다고 본다.

따라서 시설이 지속적으로 발전하기 위해서는 직원 개개인의 고유의 업무는 전문성을 강화시키고,

소진을 보이는 팀원의 업무에 슈퍼비젼을 제공해줄 수 있어야하며,

팀간의 소통을 높여 조직활성화를 추구해야한다고 생각한다.

그러한 목적에서 '직무능력 강화를 통한 조직활성화 교육'을 시행하고자 한다.

★ 일 시 : 2015. 1. 26 ~ 6. 22 (총 10회기, 30시간)

★ 장 소 : 기독성심원  강당 및 회의실

★ 대 상 : 기독성심원 직원 25명

★ 교육형태 : 사업주 직업능력개발훈련지원사업에 의한 집체교육

★ 예 산 : 고용노동부 환급교육