43년의 역사를 이어온 기독성심원이

현재의 복지경영방침과 나아가야 할 방향이 윤리적인 방향을 지향하고 있는지를 재고하고  

보다 깨끗한 복지시설을 유지하기 위한 일련의 경영 프로세서를 구축함으로써

긍정적인 복지시설 이미지와 지역사회의 신뢰를 형성하고자 

사업주 직업능력개발훈련지원사업에 의한 집체교육 형태로 고용노동부 환급과정 직원교육을 실시하고 있습니다.

오늘은 1차 회의를 거쳐 완성된 기독성심원의 윤리강령과 윤리지침을 하나하나 검토하며

윤리적 관리 시스템을 구축하고자 전 직원이  머리를 맞대고 노력하였답니다. 

윤리적이고 조직적인 시설을 만들어가는 전 직원이 되길 바라며 남은 회기도 화이팅입니다!!